Международный портал оценки компетентности

Вам нужно установить проигрыватель Flash версии 8+ и включит JavaScript чтобы просматривать видео.
Show Photos
Play Video
Назад
Вперед
photo

Задача 1. Компетентность работников

photo

Задача 2. Компетентность соискателей

photo

Задача 3. Образование и трудоустройство

photo

Облачная структура экспертных знаний Международного портала

photo

Главная страница Национального портала

Каждый мечтает найти работу по душе! Но что для этого не хватает? Бардак 90-х годов заставил многих людей сменить сферу своей деятельности. Грамотный экономист стал работать продавцом, хороший инженер перестроился в посредственного бухгалтера. Классный повар занимается теперь частным извозом, а мастер-сборщик противоракетной системы работает сборщиком мебели. Этот список бесконечен. Каждый из Вас хотел кем то стать с детства, но стали кем хотели, на самом деле не многие. А у большинства вообще не было возможности сделать для себя правильный выбор.

В 2008 году (я тогда работал руководителем службы обучения и развития персонала в Трансмашхолдинге), мной была создана система, с помощью которой можно точно определить (измерить) на сколько опыт и знания человека соответствуют той деятельности, которой он занимается, т.е. на сколько он КОМПЕТЕНТЕН в своём ДЕЛЕ. Я подумал тогда: "Вот было бы здорово, если бы каждый человек мог бы воспользоваться этой системой и измерить свои возможности относительно к того ремесла, того ДЕЛА, которым он мечтал заниматься всю жизнь!" Но к сожалению, система существует пока только на бумаге, в виде описанных механизмов и технологий оценки компетентности, в виде утвержденных корпоративных стандартов... Чтобы каждый из Вас мог воспользоваться возможностями этой системы и найти своё настоящее дело в жизни, по настоящему любимую работу, необходимо создать автоматизированную компьютерную (информационную) среду, Портал, который объединит людей, работодателей и учебные организации. Тогда и только тогда заработает это сложный механизм и каждый сможет работать и жить не "по специальности", а "по компетентности".

К сожалению, работа над этой темой была свёрнута в 2008 году и мне предложили покинуть Трансмашхолдинг. Я не сразу понял, что многим бюрократам, живущим прошедшим днём, эта идея пришлась не по душе и они предприняли ряд шагов, чтобы навсегда похоронить эту тему. Еще бы, создание прозрачного механизма поиска работы, поиска знаний, доступного любому человеку оставило бы не у дел огромную армию бюрократов и управленцев, многие из которых занимают свои посты не по предназначению и являются некомпетентными в своём деле. Многократные попытки продолжить работу над проектом при поддержке крупного и среднего бизнеса в России не увенчались успехом и в конце 2012 года я принял решение создавать эту систему самостоятельно (благо в программировании у меня имеется значительный опыт, поскольку я начал осваивать это ремесло еще в 1987 году на советских компьютерах, когда учился в 6-м классе средней школы).

Таким образом возник интернет-проект под названием "Международный портал оценки компетентности". Сегодня процесс разработки программного обеспечения Портала идёт полным ходом и к сентябрю 2013 года планируется запустить в работу первый сервис Портала, который позволит предприятиям проводить подбор и планирование карьеры персонала "по компетентности", а не в соответствии со званиями и регалиями, дипломами и сертификатами. Программное обеспечение Портала "Assessment Work Place", которое увидит свет в июле 2013 года - это автоматизированное рабочее место специалиста службы персонала предприятия, позволяющее автоматизировать процесс оценки компетентности сотрудника, планирования его карьерного движения и планирования его корпоративного обучения "по потребностям", т.е. по требованию той деятельности на предприятии, которой он занимается или будет заниматься в перспективе. Предполагается, что минимальная конфигурация программного обеспечения "Assessment Work Place" будет доступна предприятиям абсолютно бесплатно. Эта конфигурация (версия "Light") позволит запускать одновременно до 10 задач оценки компетентности или оценки должностей и подразделений.

Для доступа экспертов предприятия к выполнению работы по задачам оценки и планирования карьеры, предусмотрен удаленный авторизованный доступ через интернет-сайт Портала. Программирование этой части системы планируется завершить к сентябрю 2013 года. А до конца 2013 года планируется запустить интернет-сервис Портала по поиску работы для всех желающих. Это будет совсем другой поиск работы, не тот, который сейчас доступен в сети на многих известных интернет-ресурсах (не буду их перечислять, дабы не рекламировать). Процесс прохождения "собеседования" (если можно так выразиться) реализован в Портале через механизм оценки компетентности. Соискатель проходит ряд опросов, проходит профессиональное тестирование и решает кейсовые задания. Собственно, по результатам этого исследования и принимается решение о трудоустройстве, а главное, человек четко будет знать, почему он не прошел на эту позицию, конкретно, каких знаний и опыта ему не хватает. Здесь же на Портале, он сможет найти учебные организации, которые помогут ему восполнить эти пробелы, а также человек сможет самостоятельно (путём самообразования) повысить свою компетентность по отношению к выбранной деятельности и пройти отборочный процесс повторно по аналогичной вакансии или по похожей функционально. Ну разве за одну только эту возможность не стоит поддержать наш проект? Да, забыл сказать, что все сервисы Портала, предназначенные для соискателей будут абсолютно бесплатными.

В 2014 году многообразие возможностей Портала значительно увеличится. Образовательные организации и сертификационные центры получат в своё распоряжение программное обеспечение "Education & Verification Work Place", среди возможностей которого будет не только удобный сервис по размещению своих предложений для пользователей Портала, но также и мощный инструмент аналитики, позволяющий выявлять наиболее актуальные темы и разрабатывать для них учебные программы и постоянно отслеживать динамику потребностей обучения, т.е. потребности рынка образовательных продуктов и услуг. Все основные конфигурации версий программного обеспечения "Education & Verification Work Place" будут абсолютно бесплатными. Сложная аналитика и инструменты прогнозирования рынка - платные.

То, что описано выше - далеко не предел возможностей нашего Портала, ведь главный его девиз: "ДЕЛИШЬСЯ ТЫ - ДЕЛЯТСЯ С ТОБОЙ!" Когда Портал заработает в полную силу, у каждого из Вас появится возможность познакомиться с передовым опытом в любом виде деятельности, а значит Вы сможете наиболее эффективно ставить для себя цели, расти и развиваться в актуальном направлении, что непременно приведёт к успеху и процветанию в Вашей жизни!

Помогите нашему проекту, ведь Ваше будущее - это то, ради чего он был задуман изначально, то, ради чего он создаётся. И каждый из Вас помогая этому проекту, в конце концов помогает самому себе.

Рассказать:
| More

Если Вы заинтересовались проектом — расскажите о нём, на других сервисах которыми пользуетесь!

Код виджета:

Для размещения виджета вставьте код к себе на страницу

Комментарии

Ольга Евсеева
Я в прошлом году проходила тестирование в HR-агентстве в Москве. Подумала тогда:почему депутатов,чиновников, других специалистов не пропускают через эти "жернова"?
Наверное, такой отбор губит на корню существующую систему, где все решается среди "своих" либо за деньги .
А так хочется, чтобы было хорошо и правильно! Мечты?
22.07.2014 09:36
 

Автор проекта

Успенский Дмитрий Александрович, 38 лет. Деловые качества: Способен работать с большими объемами информации и справляться со сложнейшими задачами, даже если от них отказываются все ключевые специалисты и приходится работать в тяжелых стрессовых условиях, что подтверждено многочисленными практическими результатами в рабочей деятельности. Способен работать в команде и автономно, управлять сложными процессами, требующими нестандартного мышления и способности находить новые решения.

Вознаграждения

от  1 000 руб
Пожизненное пользование всеми платными сервисами Портала (за исключением сервиса размещения рекламы и индивидуальных консультационных услуг), предусмотренными для соискателей (физические лица). Сертификат установленного образца, подтверждающий это право, будет направлен на указанный Вами адрес почтой.
от  10 000 руб
Право пожизненного пользования коммерческими инструментами Портала со скидкой 50%, для юридического лица или ИП, в рамках его бизнеса. Сертификат установленного образца, подтверждающий это право, будет направлен на указанный Вами адрес почтой.
от  100 000 руб
Право бесплатного пожизненного пользования коммерческими инструментами Портала (за исключением сервиса размещения рекламы и индивидуальных консультационных услуг), для юридического лица или ИП, в рамках его бизнеса (в том числе, лицензионным программным обеспечением "продвинутых" версий). Ограничение для ПО - 100 синхронных задач оценки. Сертификат установленного образца, подтверждающий это право, будет направлен на указанный Вами адрес почтой.
от  1 000 000 руб
Право бесплатного пожизненного пользования коммерческими инструментами Портала (за исключением сервиса размещения рекламы и индивидуальных консультационных услуг), для юридического лица или ИП, в рамках его бизнеса (в том числе, лицензионным программным обеспечением "продвинутых" версий). Ограничение на число задач оценки не устанавливается. Сертификат установленного образца, подтверждающий это право, будет направлен на указанный Вами адрес почтой.
© 2010–2017 «С миру по нитке» — помогаем воплощать идеи